מיקור חוץ (אאוטסורסינג) של שירותי משאבי אנוש

Outsourcing למערך משאבי האנוש

חברת אינטרנט קטנה או סטארטאפ בתחילת דרכו לרוב מתקשים בניהול מערך משאבי האנוש של החברה. לכן, חברת גיוס עסקי הקימה מחלקה שלמה המספקת מיקור חוץ (אאוטסורסינג) של שירותי משאבי אנוש עבור לקוחותיה.

שירותי משאבי אנוש

לאחר שנים בעולם הגיוס והשמת העובדים, הקימה יפעת בר-און את חברת גיוס עסקי – חברת השמה בהייטק בשנת 2008. כחלק מתהליך טבעי של חברה, כיום החברה מספקת ללקוחותיה גם מיקור חוץ של שירותי משאבי אנוש.

1. רכז/ת גיוס בבית הלקוח
2. איתור מועמדים
3. פרסום מודעות דרושים ומיון קורות חיים

מה החברה תרוויח משירותים אלו?

כל חברה לפני שהיא רוכשת שירות או מוצר מסוים בודקת מהם היתרונות והחסרונות ברכישה. במקרה שלכם, היתרונות הם רבים והרווח הוא עצום.

מומחיות, ידע וניסיון מקצועי – גיוס עסקי מעסיקה רכזות גיוס מקצועיות ומנוסות היכולות להעניק לחברה את הצורך המדויק שלו. כחברת השמה בהייטק המתמחה בגיוס והשמת עובדים לתחומי האינטרנט וה Mobile, רכזות הגיוס שלנו מומחיות בדיוק לתחומים הללו. הן מכירות כל טכנולוגיה בתחום ועל כן יודעות לסנן קורות חיים בצורה מקצועית.

חיסכון כספי – יתרון משמעותי נוסף הוא החיסכון הכספי. במקרה של מיקור חוץ, החברה משלמת אך ורק על השירות שהיא מקבלת. אם החברה הייתה מגייסת עובד או עובדת in-house במשרה מלאה לתפקיד הגיוס, אזי הייתה משלמת גם על שעות עבודה אם יש בהן צורך או לא וכן תנאים סוציאליים. במקרה של שירותי מיקור חוץ, החברה משלמת על השירות בלבד ומקבלת ייעוץ מקצועי וממוקד מטרה.

גמישות – במהלך השנים, אנו רואים כיצד חברות וארגונים נוטים להיות גמישים יותר. הגמישות באה לידי ביטוי במקום העבודה, בשעות העבודה וכדומה. כחברה המספקת שירותי מיקור חוץ של משאבי אנוש, אנו גמישים ומתאימים עצמנו לדרישות לקוחותינו.

לסיכום, אם אתם נמצאים בשלבי גיוס עובדים, חברת גיוס עסקי מאפשרת לך, הלקוח להגדיר את הדרישות שלך ולפיהן לתמחר ולתפור את החליפה המתאימה ביותר.