גיוס עסקי - ההתחלה

איך הכל התחיל?

קלישאה ידועה אומרת שדווקא הדברים שאנו לא מתכננים בחיים, הם הדברים הכי טובים. וכך קרה גם לי. ב - 6.1.1994, וכנראה שהתאריך הזה ישאר חקוק בזכרוני לנצח, התחלתי לעבוד בעבודה שהתקבלתי אליה רק יומיים קודם, כרכזת גיוס בחברת השמה, - חבר הון אנושי, שאז עוד נקראה "חבר". בכנות, שעניתי למודעה בעיתון, לא ידעתי בכלל למה אני שולחת את קורות החיים שלי, שלא לדבר על לאן? כי כשסיימתי את התואר הראשון שלי בגיל 22.5 הייתי כנראה צעירה עדיין לדעת, מה אני רוצה להיות שאהיה גדולה...

הייתה לי אהבה ממבט ראשון עם המקצוע שנקרא אז "רכזת גיוס". אני זוכרת איך קמתי בחדווה כל יום לעבודה, ועבדתי ברציפות משעה 08:00 בבוקר ועד 20:00 בערב, המנהלת שלי צחקה עלי שצריך לחבר אותי לקטטר, כי אפילו לשירותים לא קמתי...אהבתי מאוד לעבוד עם אנשים, ובעיקר למצא להם עבודה, אח"כ אהבתי לראות איך הם מתקדמים במקום העבודה שלהם, ובעיקר שמחתי לשמוע שהעזרה שלי הובילה אותם למצוא בן זוג, ומכאן שגם ידי הייתה בזיווגים...

בחבר ביליתי 4.5 שנים מדהימות, ממש כבית ספר לתחום הגיוס, ביצעתי מספר תפקידים מרשימים, ניהלתי את סניף הסיטי, ניהלתי את המחלקה המשרדית ובסופו של דבר החלטתי כי אני רוצה לחוות חיים בחו"ל. במאי 1998 עליתי על המטוס לחוף המזרחי של ארה"ב, ושוב החיים גלגלו אותי, הפעם לעיירה בשם Amherst אשר ב- Massachusetts, ומצאתי את עצמי עובדת כ- Recruiter בחברת גיוס אמריקאית. מה אני אגיד לכם? נפתחו לי העיניים. פתאם הבנתי שביבשת הגדולה הזו, ארה"ב, ניתן לגייס אנשים בדרך אחרת מזו שהכרתי. זו הייתה הפעם הראשונה שנחשפתי למושג Networking, ובנוסף נחשפתי לגיוס עובדים בתחום הייטק בפעם הראשונה בחיי. גם זו הייתה אהבה ממבט ראשון. לגלות עולם טכנולוגי. מצאתי את עצמי לומדת כל יום, גומעת מידע, ובעיקר מצליחה למצוא עבודה לג'ק מפלורידה שבזכותי העתיק את חייו לניו- יורק ולעוד רבים כמוהו. שיטת העבודה שכללה אינטרנט, ידע טכנולוגי, יכולת אבחון ושיתוף פעולה הביאה אותי להצלחות כמגייסת בארה"ב. זו גם הייתה הפעם הראשונה שנחשפתי למונח Affiliates, שאני מאמצת אותו עד היום. בסופו של דבר נאלצתי לחזור לישראל לאחר שנתיים מדהימות.

הקריירה שלי המשיכה להפתיע אותי והתחלתי לעבוד באמצע שנת 2000 בחברת רנדום לוג'יק הנקראת היום 888 כמנהלת משאבי אנוש. חייבת להודות שגיליתי כבר אז שקורצתי מהחומר הנכון של מגייסת ולאו דווקא של מנהלת משאבי אנוש. לעומת זאת המשכתי להיחשף לעולם הטכנולוגי אך בעיקר לתחום האינטרנט. הייתה לי ההזדמנות להגיע לחברה קטנה שמנתה רק 30 איש ולגייס לתוכה תוך שנה עוד 100 עובדים. בסוף 2001 מצאתי את עצמי מחוץ לחברה ואיילת ורשביאק מי שהייתה המנהלת שלי בחבר עד 1998, פתחה את זרועותיה בפני ואיפשרה לי לעשות את הצעד הבא בקריירה שלי. ואכן מינואר 2002 ועד מרץ 2006 ניהלתי את סניף המרכז של חברת הבת של חבר שנקראה "חבר ITR". אלו היו שנים מדהימות של עשיה, בניית מערך גיוס, חשיבה יצירתית של הבאת מקורות גיוס, הגדלת הסניף על ידי רכזות גיוס נוספות, טיפול בלקוחות ותיקים וחדשים, בניית שם ונוכחות בשוק. 

בשלב מסוים הרגשתי מיצוי ורציתי להמשיך וללמוד, וכך מצאתי את עצמי בתפקיד מאתגר מאוד, מנהלת הגיוס של בית התוכנה טלדור. בתפקיד זה שימשתי שנה וחצי, אך לצערי הוא היה שוחק ופחות מהנה ממה שידעתי. תפקידי האחרון כשכירה היה בחברת האינטרנט "קולויז'ן" שם הייתי קצת יותר משנה ובסופו היה לי ברור מה הצעד הבא שלי.

בדצמבר 2008 התחלתי לבנות את החברה שלי, גיוס עסקי - חברת השמה בהייטק. סוף כל סוף המקום בו אני יכולה ליישם את כל מה שאני יודעת על גיוס בתחום הטכנולוגי. אחרי 16 שנות ניסיון בגיוס מתוכן 10 שנים בתחום הטכנולוגי, אחרי ניסיון בינל"א, ניסיון מחברת השמה, בית תוכנה, וארגונים, אני מרגישה בשלה לתת לכל מי שחפץ את כל מה שאני יודעת. היום אני יודעת שהדרך הייתה מהנה וחשובה, והיא הובילה אותי למקום שבו אני נמצאת היום, איתו אני הכי שמחה ומאושרת. אושר בקריירה שאני מאחלת לכולכם. 

שלכם,
יפעת בר-און