איתור מועמדים לגיוס מוצלח

גיוס עסקי מעמידה לרשות לקוחותיה שירות לאיתור מועמדים איכותיים באמצעות המדיה החברתית: רשתות חברתיות, כגון LinkedIn ו-facebook ומקורות גיוס נוספים הקיימים בעידן ה-Web 2.0, כגון בלוגים מקצועיים, פורומים ומנועי חיפוש.

גיוס עובדים באמצעות רשתות חברתיות

השירות הינו חלק ממתן פתרונות הגיוס אותם החברה מספקת לחברות אינטרנט, חברות הייטק וסטארטאפים עימם היא עובדת באופן שוטף.
השירות מספק מענה לאותן חברות אשר מחפשות מועמדים איכותיים, בעלי דרישות ספציפיות וקשה מאוד לאתרם סתם כך. אלו מועמדים להם אנו קוראים טלאנטים – מועמדים איכותיים וכישרוניים, שלרוב לא ישלחו קורות חיים ישירות לחברות, אלא יחכו שיאתרו אותם עם פינטצה.
מלבד זאת, החברה נותנת מענה גם לחברות המעוניינות להעסיק יוצאי חברות מסוימות, שאינן יודעות כיצד לפנות לאותם מועמדים.

איתור מועמדים ברשתות החברתיות

איתור מועמדים ברשתות החברתיות הינו תהליך שדורש ידע והבנה במגוון מושגים ונושאים. צוות גיוס עסקי הינו צוות מיומן, בעל ניסיון בהבנת הנושאים הטכנולוגיים הדרושים לאיתור המועמדים וכן בעל הבנה מעמיקה במושגים השונים הקשורים לעולמות האינטרנט והסלולר.

תהליך איתור המועמדים מתבצע תוך סריקה של הרשתות החברתיות על פי דרישות המשרה המדויקות. המטרה הינה לאתר את המועמדים עם פינצטה, על מנת שיתאימו בדיוק לתיאור ודרישות המשרה.

מעסיקים, עם שירות זה, כל שעליכם לעשות הוא לחכות לקורות החיים האיכותיים שנשלח לכם!
אנו נדאג ליצור קשר עם המועמדים השונים, לבצע ראיון טלפוני או ראיון פרונטאלי, להכין סיכום ראיון מקיף ולשלוח את המועמדים בשלים ומוכנים ישר אליכם למשרדים.

במידה ועולות שאלות כיצד בפועל השירות עובד, יש ליצור קשר עם יפעת בר-און, yifat@giyus-isky.co.il או 054-7007818